Law Firm Moves, Philanthropy & AAPI Heritage Month

Der Frühling liegt in der Luft und wir sind zurück mit dem ersten Teil unserer Kolumne über die Rechtsbranche für Mai. Lesen Sie weiter, um die neuesten Nachrichten über Werbeaktionen für Anwaltskanzleien, Philanthropie in der Rechtsbranche, Forschung und den Heritage Month für asiatisch-amerikanische und pazifische Inselbewohner (AAPI) zu erhalten.

Kanzleiumzüge & Beförderungen

Carlton Fields ernannte den Aktionär Jason J. Quintero zum geschäftsführenden Aktionär des Büros in Tampa. Herr Quintero folgt in dieser Funktion der Tampa-Aktionärin Lori Baggett.

„Jason wird maßgeblich dazu beitragen, das strategische Wachstum und die Ausrichtung des Büros fortzusetzen und die starken Beziehungen von Carlton Fields innerhalb unserer pulsierenden Stadt weiter auszubauen. Er bringt eine positive und dynamische Herangehensweise an diese Rolle und ich bin zuversichtlich, dass er auf den bemerkenswerten Beiträgen seiner Vorgänger aufbauen wird“, sagte Gary L. Sasso, Präsident und CEO von Carlton Fields.

Herr Quintero praktizierte 16 Jahre bei Carlton Fields und hatte Führungspositionen in der Kanzlei und The Florida Bar inne. Er praktiziert in der Construction Practice Group bei Carlton Fields, die eine Vielzahl von Kunden aus der Baubranche vertritt.

„Carlton Fields ist eine wundervolle Firma und ich fühle mich geehrt, diese neue Rolle übernehmen zu dürfen. Das Unternehmen ist kundenorientiert und engagiert sich aktiv in der Gesellschaft. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Gemeindeführern von Tampa, denen das Wachstum, die Gesundheit, der Wohlstand und der Erfolg unserer Region wirklich wichtig sind“, sagte Quintero. „Die opportunistische Denkweise und das Engagement unseres Unternehmens für Exzellenz, Vielfalt und Zusammenarbeit werden als treibende Faktoren für unseren Erfolg als investierter Marktführer in der Region Tampa Bay und auf unserem Weg in eine Welt nach COVID sein.“

Brittain A. Rogers trat Akin Gump in New York als Partner in der Unternehmenspraxis bei. Herr Rogers vertritt Mandanten bei Fusionen und Übernahmen (M&A), Finanzierung und Gesellschaftsrecht.

„Britts Fähigkeit, komplexe M&A- und Finanzierungstransaktionen zu leiten, sowie seine tiefen Verbindungen zur Investment-Management-Branche sind eine perfekte Ergänzung zu unserer führenden Unternehmenspraxis“, sagte Kim Koopersmith, Chairman von Akin Gump. „Seine frühere Arbeit auf der Kreditseite wird auch bei unseren Kunden in Sondersituationen und Finanzrestrukturierungen großen Anklang finden, und ich freue mich, ihn bei Akin Gump willkommen zu heißen.“

Herr Rogers war zuvor als Managing Director der Fortress Investment Group tätig, wo er als Lead Internal Counsel für mehr als 15 Milliarden US-Dollar bei abgeschlossenen M&A- und Finanzierungstransaktionen tätig war.

„Akin Gump genießt einen guten Ruf für traditionelle M&A-Arbeiten und für seine führende Private-Equity-Praxis sowie für seine tiefen Wurzeln in der Welt der Investmentfonds“, sagte Rogers. „Ich fühlte mich von der Firma angezogen, weil ich die Möglichkeit sah, durch die Zusammenarbeit mit dem Investorenstamm zum Wachstum des Unternehmensteams beizutragen. Das ist ein aufregender Schritt, und ich freue mich sehr, hier zu sein.“

Joseph G. Tirone kam als Leiter des Energy Transactions Teams des Unternehmens und als Vorsitzender des Power and Renewable Energy Teams zu Baker Donelson.

Herr Tirone verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Energieprojekten und Infrastruktur und berät Kunden in den Sektoren Strom und erneuerbare Energien, Öl und Gas, Biokraftstoffe und Transport. Bevor er zu Baker Donelson kam, war Herr Tirone Leiter des Energieteams einer transatlantischen Anwaltskanzlei.

“Joe hat sich als führender Anwalt für Energietransaktionen etabliert. Sein Schwerpunkt auf Energieprojekt- und Infrastrukturentwicklung und -finanzierung ist eine enorme Ergänzung des Angebots unserer Kanzlei, da wir unsere Kunden in die Lage versetzen, den erwarteten Anstieg an Infrastrukturchancen zu nutzen”, sagte James E Edwards Jr., geschäftsführender Gesellschafter des Büros von Baker Donelson in Baltimore.

Die National Association for Law Placement (NALP) ernannte Traci Mundy Jenkins, Director of Career Development von Venable, auf dem Geschäftstreffen des Verbands am 30. April zum Präsidenten 2021-2022. Frau Jenkins verbrachte ein Jahr als gewählte Präsidentin von NALP.

Frau Jenkins wird als Hauptfreiwillige und als Leiterin des NALP-Vorstands dienen. Sie wird mit anderen Amtsträgern zusammenarbeiten, um das Jahresbudget der Vereinigung vorzubereiten und die Entwicklung von kurz- und langfristigen Plänen zu überwachen.

Während ihrer 18-jährigen Tätigkeit bei NALP war Frau Jenkins unter anderem stellvertretende Vorsitzende der jährlichen Bildungskonferenz, stellvertretende Vorsitzende für strategische Planung der Abteilung für berufliche Entwicklung von Anwälten und gewähltes Mitglied des Nominierungsausschusses.

Zu Frau Jenkins’ juristischer Rekrutierungs- und Entwicklungserfahrung gehört die Tätigkeit als Präsidentin der Washington Area Legal Recruitment Administrators Association (WALRAA), als Gründerin und geschäftsführender Gesellschafter eines Recruiting- und Beratungsunternehmens sowie als stellvertretende Dekanin der American University Washington Hochschule für Rechtswissenschaften.

Anwaltskanzlei Philanthropie und AAPI Heritage Month:

Das St. Louis Journal hat Bryan Cave Leighton Paisner (BCLP) für seine Partnerschaft mit der Concordance Academy of Leadership, die Personen, die aus der Haft entlassen wurden, Wiedereinreisedienste anbietet, zum Gewinner des Innovation in Philanthropy Award 2021 ernannt. BCLP stellt Absolventen der juristischen Fakultät für zweijährige Einsätze in das Programm ein, bei denen sie ihre Zeit zwischen dem Concordance-Stipendium und ihrer Arbeit für die Kanzlei aufteilen.

„Viele Menschen, die aus dem Gefängnis kommen, werden wegen ausstehender Haftbefehle, Verkehrsverstößen oder Kindesunterhaltsfällen, die vor ihrer Einreise aufgetreten sind, verhaftet“, sagte BCLP-Partner Bob Newmark, der zu Beginn der Concordance-Zusammenarbeit als geschäftsführender Partner des Büros in St. Louis diente und half die Partnerschaft ausbauen. “Sie wurden nie gelöst, als sie inhaftiert waren, also versuchen wir, ihnen einen sauberen Schiefer zu besorgen.”

BCLP-Stipendiaten halfen bei der Klärung von mehr als 500 Haftbefehlen, nahmen an mehr als 500 Gerichtsterminen teil und zahlten seit 2016 Geldstrafen von mehr als 12.000 US-Dollar für Teilnehmer des Concordance-Programms Jahre.

Proskauer hat eine neue Partnerschaft mit dem Chinesisch-Amerikanischen Planungsrat (CPC) und seinem jugendorientierten Programm „Learn and Earn“ gestartet, das asiatisch-amerikanische, Immigranten- und einkommensschwache Gemeinden in New York City durch einen gleichberechtigten Zugang zu Ressourcen stärkt und Möglichkeiten. CPC ist die größte asiatisch-amerikanische Sozialhilfeorganisation des Landes und unterstützt 60.000 Einzelpersonen und Familien.

Ihr „Lernen und verdienen“-Programm hilft Ober- und Oberstufenschülern, sich aktiv an der Vorbereitung auf das College, der Karriereerkundung, dem gemeinnützigen Dienst, der Entwicklung von Führungskräften und mehr zu beteiligen. Die Proskauer Associates Bowon Koh, Scott Tan und Annie Zhang nahmen kürzlich an einer Podiumsdiskussion teil, die von Pro Bono Partner Bill Silverman moderiert wurde, mit über 75 Studenten über den öffentlichen Dienst, juristische Karrieren und soziale Gerechtigkeit. Proskauer plant, seine Workshops mit CPC bis in den Sommer dieses Jahres fortzusetzen.

DLA Piper schloss sich mehr als 45 Anwaltskanzleien und einer Reihe von Fortune 100 General Counsel an, um die Alliance for Asian American Justice zu gründen. Die Allianz wird asiatisch-amerikanische Gemeinschaften durch ehrenamtliche Rechtsdienste unterstützen, beispielsweise indem sie Opfern von antiasiatischen Hassverbrechen Rechtsbeistand bietet und die Gemeinschaft unterstützt.

„Die Alliance for Asian American Justice zielt darauf ab, marginalisierte, einkommensschwache und unterrepräsentierte asiatische Amerikaner, denen in der Vergangenheit ein ordnungsgemäßes Verfahren und der Zugang zu entscheidenden Rechtsmitteln verweigert wurde, zu unterstützen und sich für sie einzusetzen“, sagte Cathryn Le Regulski, Vorsitzende von DLA Piper’s Asian Ressourcengruppe für Amerikaner und pazifische Inselbewohner.

DLA Piper wird auch die National Asian Pacific American Bar Association (NAPABA) und den Asian American Legal Defense and Education Fund (AALDEF) finanziell unterstützen, um ihnen zu helfen, antiasiatische Fälle zu übernehmen und gemeindebasierte Programme anzubieten.

Forschung und Technologie in der Rechtsbranche

Der Kanzleimarkt hat sich nach der COVID-19-Pandemie gemäß dem Thomson Reuters Peer Monitor Economic Index (PMI) für das erste Quartal 2021 stabilisiert.

Das Ratenwachstum blieb hoch, während die Nachfrage zurückging und Anwaltskanzleien ihre Kosten senkten, um die Rentabilität zu steigern. Die bürobezogenen Kosten gingen um 37 Prozent zurück, während die Zahl der Anwälte stabil blieb. Die Rechtsstreitigkeiten hinken weiterhin hinterher, könnten jedoch zunehmen, wenn die Gerichte damit beginnen, Rückstände zu beseitigen.

Während der PMI von Thomson Reuters um sieben Punkte auf 62 abrutschte, gab es Anzeichen dafür, dass der Markt auf das Niveau vor der Pandemie zurückkehrt. Der PMI zeigte eine Zunahme der Fusions- und Übernahmeaktivitäten, was zu einem Anstieg der Unternehmensarbeit führte. Gegenüber dem ersten Quartal 2020 ging die Nachfrage um 1 Prozent zurück.

Der Bericht kommt jedoch zu dem Schluss, dass der relativ geringe Nachfragerückgang ein positives Zeichen dafür ist, dass der Rechtsmarkt die im dritten Quartal des letzten Jahres begonnene Erholung fortsetzt.

„Während einige der Daten gemischt bleiben, deuten die meisten Anzeichen auf einen großen Rechtsmarkt hin, der sich auf ein normaleres Aktivitätsniveau zubewegt“, sagte Mike Abbott, Vice President, Market Insights and Thought Leadership bei Thomson Reuters. „Die im letzten Jahr angewandten Strategien – wie die Ausweitung flexibler Arbeitsregelungen, die Unterstützung höherer Tarife und die Senkung der Kosten – haben Unternehmen im Allgemeinen in eine gute Position gebracht, da die Trends im ersten Quartal eine anhaltende Erholung zeigen.“

Nach Angaben des 50/50 Women on Boards (50/50WOB) Gender Diversity Index hielten Frauen zum 31. Dezember 2020 23,7 Prozent der Vorstandssitze unter den größten börsennotierten Unternehmen im Russell 3000 Index.

Zum ersten Mal haben 25 Staaten mit 20 oder mehr Unternehmen mit Hauptsitz jetzt 20 Prozent oder mehr weibliche Direktoren in ihren Vorständen. Darüber hinaus stellte 50/50WOB fest, dass 425 Unternehmen in den letzten sechs Monaten 469 Frauen in ihre Vorstände aufgenommen haben, und 77 Prozent taten dies durch die Erweiterung ihrer Vorstände.

50/50WOB fand auch heraus, dass von 1.021 Frauen, die 2020 einem Vorstand beitraten, 23 Prozent als farbige Frau identifiziert wurden, zwei Prozent als weiß identifiziert und 75 Prozent nicht identifiziert wurden.

„Die anhaltende Zunahme und der Fortschritt für Frauen sind positiv, aber es gibt noch viel zu tun, um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und Vielfalt in den Unternehmensvorständen zu erreichen“, sagte Stephanie Sonnabend, Mitbegründerin und Vorsitzende von 50/50WOB. „Zusätzlich dazu, dass Frauen 50 Prozent aller Vorstandssitze in Unternehmen halten, fordern wir, dass farbige Frauen mindestens 20 Prozent aller Vorstandssitze in Unternehmen halten.“

Wilson Sonsini hat einen neuen digitalen Hub für seine Emerging Companies Practice eröffnet, der Gründern, Unternehmern und Risikokapitalgebern Zugang zu einer breiten Palette kostenloser rechtlicher Ressourcen und Erkenntnisse bietet. Die Einführung des digitalen Hubs fällt mit einer Zunahme der Risikokapitalbewertungen, der Mittelbeschaffung und des Transaktionsvolumens zusammen. „Unternehmern zu helfen, erfolgreich zu sein, ist das Herzstück von allem, was wir bei Wilson Sonsini tun“, sagte Raj S. Judge, Partner bei Wilson Sonsini und Co-Leiter von die Praxis für aufstrebende Unternehmen. „Ob es darum geht, proprietäre Technologien zur Effizienzsteigerung in unserer Praxis einzusetzen, kostenlose Ressourcen wie die in unserer Wissensbank bereitzustellen oder den Zugang zu dem globalen Netzwerk von Banken und VCs zu erweitern, das wir in den letzten sechs Jahrzehnten aufgebaut haben, Wilson Sonsini hat sich zum Ziel gesetzt, frühzeitig zu rüsten.“ -Start-ups mit der besten Beratung inszenieren, damit sie erfolgreich sind und gewinnen.“

Im Mittelpunkt der neu gestarteten Site steht eine Wissensbank, in der die Rechtsexperten der Wilson Sonsini Emerging Companies Practice mehr als 200 der häufigsten Fragen von Unternehmern und Start-ups beantworten, einschließlich derer zu IP-Schutz, Steuern, Governance, Gründung und Finanzierung.

Copyright © 2021 National Law Forum, LLCNational Law Review, Band XI, Nummer 136

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